THEMEN

Lösungsfokussiert ein Thema besprechen

Durch ein zielgerichtetes und lösungsorientiertes Coaching-Gespräch erörtern wir Ihre Situation gemeinsam und setzen kleine erreichbare Schritte als Ziel.

Fähigkeiten erkennen und für eigenen Bedürfnisse einstehen

Ich unterstütze Sie bei der Aktivierung ungenutzter Ressourcen und der Ausarbeitung des für Sie passenden Weges.  Durch ein zielgerichtetes und prozessorientiertes Coaching-Gespräch wird Ihre Selbstreflexion gestärkt und Herausforderungen können optimiert und wirkungsvoll angegangen werden. Gerne begleite und unterstütze ich Menschen und KMUs in Ihren Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

Neue Perspektiven einnehmen

Vieles kann aus einem neutralen Blickwinkel klarer werden. Meine Fragen und das Ausformulieren Ihrer eigenen Gedanken in den eigenen Worten können bereits neue Perspektiven aufzeigen. Bei einer Begleitung im Gespräch erhalten Sie keine Antworten von mir, sondern Sie erarbeiten diese mit meiner Unterstützung selber. Sie bestimmen daher jederzeit selber, wie viel Sie Preis geben und wie weit Sie gehen wollen.

Führungsqualitäten verbessern und schwierige Gespräche vorbereiten

Von Führungskräften wird viel verlangt: hohe Belastbarkeit, Gesamtsicht, ausgesprochene Entscheidungsfähigkeit sowie überdurchschnittliche Sozialkompetenz. Mittels Arbeiten mit Persönlichkeits-Profilen können Ihre Führungseigenschaften ausgebaut und Ihre Führungsrolle professionalisiert werden. Sie werden sich charakteristischer Rollenverhalten in Konfliktsituationen bewusst und optimieren Ihr konstruktives Kommunikationsverhalten.

Transformation in eine agile Arbeitswelt

Steht Ihr Unternehmen vor der Transformation in eine agile Arbeitswelt oder steht Ihnen persönlich eine berufliche Herausforderung bevor? Ein neutraler Blickwinkel kann Ihnen in der Entscheidungsfindung dienen und Sie bei Ihrer persönlichen Potentialentfaltung oder der Ihres Unternehmens unterstützen.